NACHWUCHSKADER
Wir entwickeln die Sozial- und Führungskompetenz Ihrer Talente und befähigen sie damit, ihre Ziele besser zu erreichen und grössere Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.
Talent Management
Identifizieren & Entwickeln
Die Identifikation und Entwicklung Ihrer zukünftigen Generation von Führungskräften ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Viele zukünftige Führungskräfte arbeiten schon heute in Ihrer Organisation. High Potentials verlassen jedoch Unternehmen oft als erste, wenn sie das Gefühl haben, nicht die nötigen Entwicklungsfelder und Unterstützung vom Arbeitgeber zu bekommen.
Herausforderungen
Wir helfen Ihnen, für Ihre Talente die passenden Aufgaben und Herausforderungen zu finden, welche ihnen erlauben, neue Tätigkeitsfelder zu erkunden, mit komplexen und anspruchsvollen Situationen lernen umzugehen und sich damit das Rüstzeug als zukünftige Führungskräfte Ihrer Organisation aneignen.
Eigene Stärken und Schwächen erforschen
Unsere Erfahrung zeigt uns, dass Talente umso besser ihr unentdecktes Potenzial nutzen und entfalten können, je mehr sie über ihre Stärken und Schwächen in Erfahrung bringen. Wir beobachten Ihre Talente deshalb in Aktion und geben laufend persönliches Feedback und konkrete Empfehlungen zu ihrem Verhalten.
