Wir entwickeln Ihre
GRADUATES

Um laufend neue, frische Perspektiven zu erlangen, müssen Sie immer wieder begabte Hochschulabgänger gewinnen, entwickeln und halten.

Eingliederung von Graduates

Aneignung von Grundlagen

Hochschulabgängern kennen nicht nur ihren Marktwert, sie stellen auch klare Forderungen. Graduates Programme stellen für Firmen eine gewichtige Investition dar. Um jedoch in der Firma erfolgreich zu sein und zu bleiben, benötigen Hochschulabgänger Unterstützung im Übertritt von einem stabilen Umfeld z.B. der Uni, zu einem Umfeld geprägt von Macht, Politik und Ambiguität, wie es für komplexe Unternehmen charakteristisch ist.

Viele Hochschulabgänger müssen zuerst ihre Sozialkompetenz entwickeln und sich die Grundlagen für Teamwork und Projektarbeit aneignen, um langfristig zu bestehen und erfolgreich zu sein.

Konfrontieren und herausfordern

Wir haben grosse Expertise in der Entwicklung von erfahrungsorientierten, herausfordernden Graduates Programmen, in welchen Ihre Hochschulabgänger die Spielregeln der Geschäftswelt erlernen: wir konfrontieren sie mit intellektuell und emotional anspruchsvollen Aufgaben, Simulationen oder Projekten, in welchen sie neue Erfahrungen sammeln, neues Verhalten ausprobieren können und dabei intensiv über ihre Handlungen reflektieren.

Die Hochschulabgänger werden im Programm in bewusst chaotisch gestalteten Phasen mit dem Fehlen von Struktur oder Sinnhaftigkeit konfrontiert, in welchen niemand weiss, was getan werden soll. Wir zeigen den lernenden Hochschulabgängern in diesen anspruchsvollen Situationen auf, wie sie Dinge selber in die Hand nehmen können.

Nutzen von Graduates Programmen

Am Ende dieser Lernerfahrung haben sich Ihre Hochschulabgänger Methoden- und Sozialkompetenz angeeignet sowie eine grössere Verbundenheit mit dem Unternehmen erlangt.

 
Falls Sie mehr über das Coaching-Angebot von Antoine Kissenpfennig erfahren wollen, so besuchen Sie die KISSENPFENNIG COACH Seite www.kissenpfennig.ch