VIELFALT
Wir unterstützen Sie, die Vielfalt Ihrer Belegschaft effektiv zu nutzen, indem Sie verschiedene Sichtweisen einbeziehen und das Potenzial und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter wirksam einsetzen.
Diversity & Inclusion (D&I)
Vielfalt
Vielfalt bedeutet eine gute Durchmischung von Herkunft, Kultur, Alter und Geschlecht. Der Wert von verschiedenen Perspektiven wird jedoch in Organisationen häufig nicht erkannt. Andersartigkeit wird stattdessen eher als mühsam und zeitraubend empfunden. Wir unterstützen Sie dabei, den Wert von Diversität für die Leistungserbringung des Unternehmens aufzuzeigen. Firmen mit einem hohen Anteil an Frauen in oberen Führungsfunktionen sind signifikant leistungsfähiger und erfolgreicher als Firmen mit unbedeutendem Frauenanteil im oberen Management.
Einbezug verschiedener Perspektiven
Der Einbezug verschiedener Perspektiven und Meinungen stärkt die Innovationskraft und die Qualität von Entscheidungen eines Unternehmens. Wir unterstützen Sie bei der Entfaltung einer respektvollen und wertschätzenden Firmenkultur, was einen positiven Effekt auf die Motivation der Mitarbeiter wie auch die Produktivität hat.
Förderprogramm für Frauen
Wir entwickeln mit Ihnen ein massgeschneidertes Leadership Programm für talentierte Frauen. Dieses ermöglicht Ihren weiblichen Talenten, sich gegenüber dem Top Management zu exponieren, indem sie in Projekten erarbeitete Lösungen oder Geschäftsideen vorstellen. Der Fokus des Programms liegt gleichwertig auf der Förderung und Entwicklung dieser Frauen, wie auch der konkreten Erbringung eines Beitrages zum Erfolg der Organisation.
